あなたの仕事で
クライアントの商品がバズるかも！？
会社が大きく成長するかも！？
スリーツープロダクツは
一緒に働くメンバーを待っています。
求めている人材像
【当社が求めている人材】
・ 「真摯さ」を大切にできる方
・ 「ビジョン」に共感できる方
・ 「成長意欲」のある方
会社を成長させたい、会社と一緒に自分自身も成長したい方にはピッタリの環境です。
早期に管理職を目指すことも可能です！
コスメ、美容、SNSに関心がある方も大歓迎◎
当社は学歴不問です。意欲を大切にしています。
社員の声
Q.ズバリ入社した決め手を教えてください！
A.コスメや美容に携わりたいと思い、転職活動をしていました。この会社では色々なメーカー様の化粧品に携わることができ、商品がバズるきっかけ作りができることに魅力を感じました。
A.自分の頑張り次第で、会社を大きくすることに貢献ができる点が決め手でした。
Q.この会社のおすすめポイントはどこですか？
A.「個々の強みを活かして協力しあう」ところです。得意なこと、長所を伸ばして各々が活躍しています。苦手な部分はチームにも協力いただき補いあって、全員で強みを掛け合わせて働いています。
A.少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、成長できる環境があります。努力次第で、昇格や管理職へのチャレンジ、給与UPができます。
Q.会社に入って、成長したことを実感した場面はありますか？
A.元々自分から意見を発信することが苦手でしたが、上司やチームの方々が意見を尊重してくださり、積極的に取り入れてくれる環境に助けられ、自分から意見を発信できるようになりました。
A.少人数でも時間内に終わるように、効率の向上や業務改善を意識しながら業務に取り組むことができるようになりました。
Q.ワークライフバランスについてどう感じていますか？
A.就業時間内に仕事を終わらせる、という意識が強くなり、仕事とプライベートのメリハリがつくようになりました。会社の方針として、仕事もプライベートも重要視しているので、働きやすいと感じています。
A.頑張る時は頑張り、休む時は休むことができる環境です。事前に業務調整を行えば、有給休暇取得もしやすいため、趣味の時間も充実することができています。
社内制度・サポート体制
■入社時
「この会社の一員として頑張ろう、成長しよう」と思っていただくために
会社の方針、働く上でのスタンス、社内制度・ルール、ビジネスマナー等、
当社で働く上で意識いただきたいことを研修にてお伝えします。
↓
■1～3か月目程度 （試用期間）
各職種毎に「業務習得表」を用意しており、
基本的な業務と知識を習得できるように、星取表のような形式で１つ１つ学びます。
習得した項目に色をつけていき、どこまで自分が出来ているのかを確認しながら
試用期間卒業を目指していただきます。
各業務についても、マニュアルや手順書を基に先輩社員がしっかりとサポートします！
↓
■試用期間卒業後
各職種、グレード（等級）毎に、評価シートを用意しており
①達成すべき成果 ②行うべき業務 ③習得すべきスキル・知識 ④守るべき姿勢
が定められています。これを基に、６か月に１回振り返りを行っています。
また分かりやすい評価基準、昇格基準があり、社員が納得できる評価制度運用に、力を入れています。
働く環境
●オフィス
六本木駅、乃木坂駅から各徒歩5分！2021年10月に建てられたお洒落なオフィスです。
東京ミッドタウン六本木から徒歩5分、六本木ヒルズからも徒歩5分の好立地◎
オフィスの周りには、ランチができるオシャレなごはん屋さんが多数あります♪
●社内イベント
仕事を円滑に進めるためにも、社内コミュニケーションを大切にしています。
全部署シャッフルでランチ会をしたり、目標達成した月は任意で達成会を行ったり、
期末には、1年頑張っていただいた社員を慰労すべく、舞浜のテーマパークでイベントを行う など。
年代、性別、役職関係なく、和気あいあいとした雰囲気で交流を行っています。
●残業時間
月平均残業時間：5時間以下
もちろん1日8時間という限られた時間内で成果を出すのは簡単ではありません、今までのやり方を続けるのではなく、常に効果的なやり方を模索し、その為に自らを変革させていく感覚で働ける方でないとマッチしないとも言えます。
代表者からのメッセージ
高校3ヵ月で中退。社会人になったら、家業も就職先も倒産。
でも、命を取られることはない。
私の過去の話をすると、「波乱万丈・・・」「大変だったね」というお言葉をいただきます。
しかし、当の本人としては、大変ではありましたが、起こった出来事に対して、
ポジティブに解釈する力が圧倒的に身についた期間だったなあ と捉えています。
人生は、何が起きるかわからない。会社もいつか倒産する。
でも、失敗や挫折は未来を作るための通過点。
起きたことを「学びの機会」として受け止めることで、自分を強くする経験に変えるしかない。
この過程を繰り返したことで、物事の解釈次第で、
人生はより豊かにできることを体得したと考えています。
弊社では「失敗を学びと捉え、次に生かす」という考え方が根付いています。
次につなげていく貴重な実験結果が残ると解釈し、未来に向けて、行動し続けます。
なぜなら、どんな実験をしても行動することで得られるものは、失うものよりはるかに大きいからです。
この姿勢は個々の社員の成長にも直結しています。
初めての管理職チャレンジ、新しいマーケティング手法の導入等、
失敗を恐れず挑戦することで、入社2年目で
新しいマーケティング手法で、昨対比300％の圧倒的な成果を出し成功させた
メンバーが出て来ています。
社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮し、
プロとしてのスキルを磨き続けていることで、
このような姿勢が、会社全体の成長につながり、
顧客の課題解決はもちろん、PR業界やインフルエンサー業界が抱える、
課題解決を提供する原動力となっています。
挑戦を恐れず、自分を成長させたいと本気で考えているあなた。
その気持ちが、私たちの未来を切り開く鍵です。
ぜひ、一緒に新しい未来を切り開いていきませんか？
選考フロー
●一次面接（オンライン）
担当者：採用担当
お互いの理解を深めるために、あなたのご経験やスキル・応募理由をお伺いするとともに、当社の事業内容や働く環境・業務についてご説明いたします。
リラックスしてお話しながら、一緒に働くイメージを深めましょう！
●最終面接者（当社オフィス）
担当者：代表、チームのメンバー
当社のビジョンや代表の想いをお伝えするとともに、実際に一緒に働いていただくチームメンバーともお話いただきます。
対話を通じて、チームの雰囲気が感じられると思います◎
ご不明点、質問、ご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください！
株式会社スリーツープロダクツ
〒106-0032
東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F